В Роструде пояснили россиянам, как правильно уходить в отпуск, пишет «Российская газета».
В Федеральной службы по труду и занятости напомнили, что срок ежегодного оплачиваемого отпуска для трудящихся россиян в основном составляет 28 календарных дней. Срок отпуска можно делить на части, при этом одна из них должна длиться не менее 14 дней. Однако у работодателя нет права без согласования с рабочим делить отпуск на части, а также решать вопрос о продолжительности этих частей. Если же работодатель нарушит это правило, ему грозит предупреждение либо административный штраф, в случае повторного нарушения — возможна дисквалификация должностного лица.
В очередной ежегодный отпуск в любое время должны отпускать работника, жена которого находится в отпуске по беременности.
