Ученые Европейского университета (EUI) во Флоренции, проанализировав обстановку на российском рынке труда, пришли к выводу, что у женщин в России шансы занять руководящую должность в 1,4 раз выше, чем у мужчин.
По словам, специалистов, в Европе эти же шансы у представительниц слабого пола значительно ниже. Однако европейские женщины к руководящим должностям стремятся, а российские – нет. Именно поэтому в России женщин-руководителей только 30 %, хотя ничто не мешает эту доля увеличить.
Все дело – в гендерном разрыве. Так сложилось исторически, что россиянки сознательно снижают планку и строят менее притязательную карьеру, уверены социологи.
