Специалисты обнаружили в России эйджизм – дискриминацию по возрастному признаку, сообщают СМИ со ссылкой на исследование портала HeadHunter.
По результатам исследования выяснилось, что 51% опрошенных работодателей не принимают на работу людей старше 45 лет. Причем тенденция усиливается, и россияне начинают ее осознавать. Так, в 2015 году 31% респондентов заявлял о наличии дискриминации по возрасту, а сейчас о ней говорят 59%. Кроме того, эксперты обратили внимание на тот факт, что после 45 лет 40% соискателей не могут найти работу в течение полугода, а при приеме на работу зарплаты людям старшего возраста существенно снижают.
Эксперты HeadHunter пояснили причины нежелания работодателей принимать на работу людей старше 45 лет. Такие работники чаще болеют и хуже молодых переносят физические нагрузки. Кроме того, у этих людей довольно завышенные ожидания.
