Ранее бытовало мнение, что женщины редко занимают руководящие должности потому, что не так склонны к конкуренции, как мужчины. Однако специалисты Гонконгского университета науки и технологии опровергли это утверждение.
Они провели эксперимент с участием 358 родителей детей школьного возраста. Им было предложено решить примеры за определенное время. При этом вознаграждение было разным.
Оказалось, что женщины готовы наравне конкурировать с мужчинами, если речь идет о детях. Однако когда в качестве вознаграждения предлагались деньги, то женщины уступали на 10 % чаще.
