Ученые выяснили, что эмоциональные люди могут быть хорошими руководителями.
По мнению специалистов, эмоциональность для руководителей и лидеров является важным качеством, и улыбка и искренность могут привлечь людей и, таким образом, склонить их к определенным интересам.
Во время экспериментов, когда добровольцам демонстрировались фильмы разных жанров, ученые выяснили, какие группы людей работали более качественно. Оказалось, лучше работали люди, которым руководит открытый и эмоциональный начальник.
Специалисты уверены, что настроение руководителя влияет на эффективность работы подчиненных.
