Рынок труда Москвы летом 2015Третий квартал 2015-го для московского рынка труда стал более спокойным и даже отразил некоторые позитивные тенденции. Но летом традиционно есть свои подводные камни, так как это сезон отпусков, а нанимают компании новых людей неохотно. Как изменялась ситуация за три месяца и чего ждать от сентября?
Улучшения в цифрах
По итогам лета 2015-года вывелась позитивная статистика по данным сайта http://moskva.trud.com. Общее настроения людей стало более оптимистичное, несмотря на кризис, и они понемногу стали адаптироваться к стагнации. По сравнению со вторым кварталом, на 7% выросло количество компаний, где не проводят сокращения. На 6% увеличилось число предприятий, набирающих новых сотрудников. А 9% респондентов утверждают, что их работники теперь мыслят позитивнее. В целом, кадровую картину можно описать как шаткое равновесие, которое работодатели хотят удержать.
Зарплаты
Этот год, а тем более сезон, не отличились заметными изменениями данного показателя. В июне работники среднего звена получали 41758 рублей, чуть меньше – в июле (41600 рублей). Ближе эта цифра приблизилась к показателю в 42 тысячи уже в августе, достигнув показателя 41925 р. Сложно сказать, насколько москвичей спасали эти 300 рублей и спасали ли вообще, но положительная динамика все же есть.
О вакансиях по месяцам
В июне вакансий стало больше на 7%, но превзойти статистику прошлого года так и не удалось. Самый большой конкурс на одну вакансию – в сфере продаж. Их почти половина от опубликованных в июне – 45%, а на одну вакансию приходится 1,2 резюме. Второе место, хоть и с большим отрывом, заняли рабочие специальности (7%) и третье – сфера строительства, а также недвижимость (6%).
Максимальную заработную плату в июне получал финансовый директор – 50000 рублей. На второе место вышел руководитель из сферы медицины – заведующий отделением (300000 рублей). Удивительно, но даже работу коммерческого директора оценили на 50000 меньше.
Июль отличился возросшим на 22% количеством резюме. Но несколько снизился спрос на специалистов из сферы продаж, хоть этих вакансий по-прежнему в 5-10 раз больше, чем остальных. Более благоприятной стала ситуация для рабочего персонала, специалистов промышленной сферы, а также медицинских работников.
64% вакансий Москвы не предполагают наличия опыта работы. Самую высокую зарплату в этой категории готовы предложить на должности торгового представителя (150000 рублей). Максимум получат все те же финансовые директора, если они имеют опыт работы от 6 лет.
Августовские цифры говорят о том, что рост вакансий достиг своего пика. На 18% стало больше и активных резюме. Топ-10 отраслей, как и прежде, возглавила сфера продаж. Изменение лишь одно: финансовая деятельность уступила место административной работе. Список максимальных заработных плат возглавили медики-стоматологи. Средний бизнес предлагает должность руководителя регионального отдела с высоким окладом – 250000 рублей.
Специалисты прогнозируют, что оживление рынка труда продлится максимум до средины октября. Дальше стоит ждать заметного спада.
