США, 24 февраля. Letnews.ru — Американские ученые пришли к выводу, что голос влияет на вероятность получить работу. Специалисты из Чикагского университета провели исследование, в ходе которого студенты должны были в письменной и устной форме рассказать о себе.
Также создали 3 экспертные группы, которые выполняли роль работодателей. Каждая из групп просматривала видеозаписи с рассказами студентов, потом просто слушали аудиозапись, а затем отдельно читали резюме.
Оказалось, что те эксперты, которые слушали аудиозаписи или смотрели видео, посчитали потенциальных сотрудников более успешными и компетентными. Ученые уверены, что работодатель старается принять на работу именно того сотрудника, который, по его мнению, обладает более приятным и уверенным голосом.
