Ученые выяснили, что на лояльность работников влияют образование, а также возраст и способности.
Изучением данного вопроса занимались американские специалисты из школы менеджмента Далласа. Ученые изучили сведения о работниках разных фирм и организаций, а также провели ряд экспериментов.
Специалисты выяснили, что когда начальник образованнее и старше, то работающие у него сотрудники более лояльны. Мало того, при таких условиях работники являются более мотивированными.
Если же наоборот, если образование руководителя не такое хорошее, как у подчиненных, то сотрудники не уважают своего начальника и у них нет стремления к самосовершенствованию.
